Bien s’habiller pour un entretien d’embauche

Lors d’un entretien d’embauche, la première impression est souvent cruciale pour l’employeur. Si les compétences et qualités professionnelles sont essentielles, un candidat dont l’apparence vestimentaire laisse à désirer peut refroidir les ardeurs de n’importe quel manager. Par conséquent, pour éviter toute tenue inappropriée, il est primordial de savoir comment s’habiller pour ce type d’événement.

Vous êtes en pleine recherche d’emploi et vous vous demandez comment vous habillez pour un entretien d’embauche ? Voici nos conseils pour un look adapté qui ne nuira pas à votre crédibilité.

Les règles de base pour s’habiller en vue d’un entretien d’embauche

La tenue que vous choisissez pour votre entretien d’embauche doit refléter votre professionnalisme et votre sérieux. Ainsi, vous pouvez opter pour une tenue formelle, de type chemise ou chemisier, veste, pantalon ou jupe habillée. En effet, privilégier une tenue décontractée est déconseillé à moins de bien connaître l’entreprise ou l’employeur.

Pour votre confort, il est également judicieux d’éviter les tenues trop ajustées ou, au contraire, trop amples. Favorisez toujours des vêtements qui vous mettent en valeur et dans lesquels vous vous sentez à l’aise.

Du côté des couleurs, les tons sobres et classiques, comme le noir, le bleu marine, le gris ou le blanc, sont généralement les plus adaptés pour un entretien d’embauche. Les couleurs vives et les motifs extravagants peuvent quant à eux distraire le recruteur et nuire à votre image professionnelle.

Enfin, il convient évidemment d’accessoiriser votre look de manière discrète. Les bijoux, les montres ou les écharpes peuvent tout à fait compléter votre tenue, et contribuer à montrer votre personnalité, à condition de ne pas trop en faire.

Choisir la bonne tenue en fonction du poste convoité

Le choix de la tenue pour un entretien d’embauche dépend aussi du poste convoité et de l’entreprise dans laquelle vous postulez.

Effectivement, selon le secteur d’activité de l’employeur, les habitudes vestimentaires peuvent varier. Dans des secteurs comme la finance ou le droit, une tenue formelle est généralement de rigueur. À l’inverse, dans des secteurs comme le marketing ou la publicité, une tenue plus décontractée peut tout à fait être appropriée.

Il ne faut pas non plus omettre que chaque entreprise a sa propre culture, qui peut aussi se refléter dans l’apparence vestimentaire des collaborateurs. Il est ainsi judicieux de se renseigner sur la culture de l’entreprise ciblée, que ce soit en consultant son site internet ou en passant en revue ses réseaux sociaux.

Également, le poste pour lequel vous postulez et les responsabilités qui y sont associées doivent aussi influencer le choix de votre tenue. Par exemple, si l’emploi concerne un poste à responsabilité, une tenue formelle et soignée est plus adaptée.

Les conseils pour préparer son look d’entretien d’embauche

Au-delà du choix de la tenue, voici quelques conseils pour vous permettre de bien préparer votre apparence vestimentaire en vue d’un entretien d’embauche.

En premier lieu, préparez votre tenue à l’avance pour éviter toute mauvaise surprise le jour J. Cela implique notamment de vérifier que les vêtements sont propres et repassés.

N’hésitez pas non plus à faire un essai de votre tenue avant l’entretien, notamment si vous n’avez pas enfilé les vêtements depuis un long moment et que vous êtes en mode casual depuis longtemps. Cela peut vous permettre de vous assurer que vous êtes toujours à l’aise dedans.